传王一惹畅游“福建帮”不满 面临类似尚进困局

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:大发快3网投平台-大发快3投注平台_大发快3娱乐平台

CNET科技资讯网时间2011-01-25 12:36作者:许君谦 比特网

本文关键词:

  2010年年底,完美流年里旧将王一跳槽搜狐畅游担任副总裁,在业内引起了不小的波澜。

  日前,有接近畅游高层的人士透露,王一自加盟搜狐畅游以来,表现的过于高调,因为引起了公司多位高管的不满。各人士称,搜狐畅游此前的高管团队非常团结,可谓铁板一块,王一的到来在五种程度上打破了既有的权力平衡。尤其是王一的年薪达80万元,也让一点公司资深员工感到不公平。

  而在此回会 ,麒麟网CEO尚进被曝光的内部管理邮件显示畅游内部管理居于另有俩个“福建帮”。尚进在邮件中称:“我在这里,怎么会会会么会会要向亲戚亲戚大伙 道歉。因为我感觉到,因为也有我当年执意要抛妻弃子王滔先生带领的“福建帮”所组成的团队,因为我在成立麒麟游戏时同意王滔先生我各人股份利益的要求,因为我在去年七月答应王滔先生把《成吉思汗》交给搜狐游戏(搜狐畅游前身)运营,你爱不爱我就不让造成今天麒麟游戏的“麻烦”!”

  或者,若果该知情人士的说法属实,这么 ,王一很因为得罪的也有一两名高管,若果整个“福建帮”。各人士称:“搜狐畅游有我各人独特的企业文化,完美流年里也有独特的企业文化。王一有因为在完美流年里的企业文化中养成了一点习惯,而这在搜狐畅游却会引起不理解甚至不满。或许,王一将来的结局因为是乘兴而来,败兴而归。”

  1月20日,搜狐畅游副总裁黄纬在2010年度游戏产业年会高峰论坛时,曾明确表示,“希望2011年王韬能够不带具体项目,从一线工作脱出身来。”该知情人士评论说,这也从另有俩个侧面证明了王韬在公司内部管理管的过多、越深、过细。

  有猎头机构的调查报告显示,职业经理人在职业转换过程中面临的最大挑战何必 来自业务能力层面,若果来自能够适应企业文化。在职业经理人加盟新公司后短期内(一年之内)即离职的案例中,不适应企业文化居于了70%以上的比例。